Resposta rápida
Até 2026 o MEI pode ter um empregado. A Lei Complementar 238/2026 amplia para até dois empregados nas atividades previstas; confirme a regulamentação antes de contratar o segundo. Por empregado, o MEI paga o salário (mínimo ou piso da categoria) mais 3% de INSS patronal e 8% de FGTS.
Até 2026, o MEI só podia ter um empregado. A Lei Complementar 238/2026, sancionada em 21 de outubro de 2026, amplia esse número para até dois empregados nas atividades previstas, junto com o novo limite de faturamento de R$ 110 mil.
| Item | Quem paga | Quanto |
|---|---|---|
| Salário | MEI | Salário mínimo ou piso da categoria |
| INSS patronal | MEI | 3% do salário |
| FGTS | MEI | 8% do salário |
| INSS do empregado | Descontado do salário | Conforme a tabela do INSS |
| 13º e férias + 1/3 | MEI | Como em qualquer empresa |
Na prática, separe por mês cerca de 11% a mais que o salário só de encargos, e mais o equivalente a 13º e férias ao longo do ano.
Com o limite de R$ 110 mil (R$ 9.166 por mês), um funcionário de salário mínimo com encargos consome boa parte da margem. Faça a conta do preço de venda antes, com custos, horas e encargos, para ter certeza de que o negócio continua dando lucro.
A Lei Complementar 238/2026 amplia de um para até dois empregados nas atividades previstas. Confirme a regulamentação antes de contratar o segundo.
Além do salário, o MEI recolhe 3% de INSS patronal e 8% de FGTS sobre o salário do empregado, pelo eSocial, e desconta a parte do INSS do empregado.
Pela regra atual, o empregado do MEI recebe um salário mínimo ou o piso da categoria profissional.
Conteúdo informativo, preparado com base na LC 123/2006 e na LC 238/2026 (sancionada em 21/10/2026), conforme divulgado até novembro de 2026. Não substitui a orientação de um contador.
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